• <strong id="iocqs"><label id="iocqs"></label></strong>
  • <u id="iocqs"><li id="iocqs"></li></u>
  • <s id="iocqs"></s>
  • <u id="iocqs"></u>
  • <object id="iocqs"><tr id="iocqs"></tr></object>
    <strong id="iocqs"></strong>
    <label id="iocqs"><rt id="iocqs"></rt></label>

    服務熱線:

    028-62012346
  • 首頁
  • 走進大宇
  • 新聞動態
  • 常識知識
  • 業務介紹
  • 工程案例
  • 人才招聘
  • 聯系我們
  • 當前位置: 主頁 > 企業微博 >
    用人單位使用勞務派遣用工方式的好處

     在新形勢下,一部分用人單位迫切需要甩包袱,國裝上陣,既使用勞動者但又不希望因與勞動者發生勞動關系后而產生的一些糾紛。四川勞務派遣這種新型的用工形式順應了企業發展的需要,既可以使用工單位擺脫了因煩鎖的人事管理給企業帶來的負擔,又可以讓用人單位通過自主挑選人才來不斷地充實、更新職工隊伍,使本單位更具有實力來參與市場競爭。其具體表現:   
    1、降低人事管理成本。眾所周知在一個單位**復雜的問題就是人事管理工作,人事管理涉及到簽訂勞動合同、建立職工檔案、職稱學歷管理、工資管理、定編定員、技能培訓、社會保險等等。如果采取四川勞務派遣的用工方式就可以使用工單位擺脫因煩瑣的人事管理給單位帶來的負擔,減少很多麻煩?! ?nbsp;
    2、用工方式靈活。使用四川勞務派遣用工方式,用工的時間可長可短,尤其是對季節工、短期臨時性用工上,不需要自己儲備,通過四川勞務派遣機構在短時間內即可解決,可隨時派遣,因此更為方便。同時也解決了招聘容易辭退難的問題,還有利于進行后備人員的篩選?! ?nbsp;
    3、降低招工招聘費用。用人單位采用四川勞務派遣用工方式,不需要制定招工方案和計劃,也不需要自己發布招工廣告,只需要根據本單位招收員工的數量、工種、技能等基本條件與四川勞務派遣機構簽訂協議書,所有招聘事宜均由四川勞務派遣機構辦理?! ?nbsp;
    4、提高勞動生產率。四川勞務派遣是按照用人單位的工種崗位技能要求進行派遣,有相當一部分是熟練工,可以減少培訓、實習的過程,尤其對施行計件工資或為完成某項工作任務而使用的四川勞務派遣人員,勞動效率能夠達到事半功倍的效果?! ?nbsp;
    5、避免勞動合同爭議。在勞動人事管理中勞動合同管理是非常復雜的事,涉及到勞動合同期限、工作內容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、勞動紀律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責任等等。由于用人單位不直接與勞動者簽訂勞動合同,所以就不存在勞動合同履行中的種種糾紛,也不存在勞動合同爭議問題?! ?nbsp;

  • 上一篇:勞務派遣用人模式的優勢
  • 下一篇:沒有了
  • ?

    四川大宇勞務派遣有限公司 版權所有

    公司簡介

    企業簡介

    企業文化

    組織結構

    聯系我們

    四川勞務公司專業的工程公司,專業專注為您業主提供過硬的服務和優質的人員,我們將竭誠為您服務!

    蜀ICP備19031098號

    CONTACT US

    地址:青羊大道16號水木光華6#909號

    在線QQ:554966497

    郵箱:554966497@qq.com

    服務熱線:028-62012346

    028-62012346
    国产女主播精品大秀系列,2019nv手机版天堂网影音先锋,有黄有色毛片在线视频免费,在线欧美精品视频二区a,日本不卡免费高清在线a,国产Chinese在线男同twing,欧美国产日产一区二区三区,A片在线视频免费观看网址,1024手机看片首页人妻,国产自在现线观看高清视频